Steller

Zo af en toe ontdek je in social medialand een nieuwe ontwikkeling. iets dat je aanspreekt. Twitter, Facebook, Instagram, het zijn de bekende voorbeelden. Omdat ik van beeldende media houdt viel mij Steller meteen op en zie daar, ik heb al menig fotoverhaal ‘geschreven’ op dit platform. Voor mij een mooie toevoeging, maar voor hoelang ….

Creatief solliciteren

verras ons

verras ons

We zijn bij Treetops niet meer zo van de standaard oplossingen.

We dagen graag uit, worden graag uitgedaagd en zo’n uitdaging ligt nu voor ons.

Opdrachtgevers dagen ons uit met werk! Veel werk! Te veel werk! Tenminste voor het huidige team. Maar daar kunnen we natuurlijk iets aan doen. Zie ook onze site zelf voor de vacature.

Daarom dagen we potentiële medewerkers van Treetops graag uit om zich in te spannen teneinde van toegevoegde waarde te kunnen worden bij Treetops.

Een standaard sollicitatiebrief is niet langer voldoende. Die kennen we nu wel. Wij horen en zien graag wie je nu echt bent en waarom je echt van toegevoegde waarde bent binnen ons team.

Ongemakkelijk

veel aandacht voor elkaar

veel aandacht voor elkaar

Mijn social media ontploft zowat weer met mooie wensen, goede voornemens en prachtige terugblikken. Sommige basic, andere hebben er hard aan gewerkt. Voor mij voelt dat op een of andere manier toch wat ongemakkelijk.

Dat ligt ongetwijfeld aan mij hoor, maar toch …

Ik lees vele, vele clichématige nieuwjaarswensen en doe daar zelf ook aan mee moet ik bekennen.

Niet dat deze wensen niet gemeend zouden zijn. Zeker wel, daar twijfel ik niet aan.

Maar bij gebrek aan originele wensen vervallen we in de standaardteksten. Mooie plaatjes.

Natuurlijk meen ik het (en jullie vast en zeker ook), als ik iemand een gelukkig nieuwjaar wens!

Ik hoop echt van harte dat jullie allen in goede gezondheid en zeer gelukkig 2015 gaan beleven, maar toch heb ik overwogen even niet te reageren, niet mee te doen met die nieuwjaarswensen en met mij vele anderen denk ik. Ik heb immers vele social media vrienden niet gezien of gehoord de afgelopen 24 uur. Zij verkozen andere manieren om hun naasten en vrienden gelukkig nieuwjaar te wensen.

Prioriteiten stellen

hard werken

hard werken

Vele storten zich tijdens een mindere periode op het bedrijf juist op het werk.

De enige manier om het tij te keren lijkt dan dus werken te zijn en, eerlijk is eerlijk, ik ben daarop geen uitzondering.

Het nadeel is dat werk dan juist meer energie kost dan normaal en ook dat veel werken niet meteen leidt tot meer werk (lees; betaald werk ofwel omzet).

Dus ging ik ook op zoek naar zaken die mij energie gaven in plaats van dat ze alleen maar energie kosten.

Zaken die in veel gevallen trouwens wel degelijk met werk te maken hadden maar soms ook helemaal niet. Zo startte ik verschillende eigen netwerken, begon een coöperatie op gebied van huisvesting en goot ik sponsoring in natura voor het Kinderfonds in het vat. Allemaal aan mijn werk verbonden.

Klanten hielpen ons door de crisis heen

hondstrouwe clienten

hondstrouwe clienten

Of ze zich dat zelf beseften is maar de vraag natuurlijk, maar onze klanten hebben er een groot aandeel in gehad om Treetops door de crisis heen te slepen.

Hun trouw aan onze organisatie maakte het makkelijker hoewel we dat in beginsel natuurlijk weer helemaal aan onszelf te danken hadden.

 

 

Vertrouwen

Al jaren prijzen wij ons gelukkig dat we langlopende relaties hebben met cliënten enerzijds en onze medewerkers anderzijds. Gemiddeld ruim 7 jaar zitten onze cliënten al bij ons, net als onze medewerkers. Prachtig, maar dat hebben we in de eerste plaats natuurlijk zelf voor elkaar gekregen. We hebben dat vertrouwen natuurlijk wel verdiend, dat gaat niet vanzelf.

Intervisie; Niet alleen in moeilijke tijden

Tijd voor elkaar

Tijd voor elkaar

Als ik de omschrijvingen lees over Intervisie gaan die toch vooral over vakgenoten die met elkaar, in een vertrouwelijke omgeving, ervaringen uitwisselen.

Nu schaar ik gemakshalve ondernemers en zelfstandigen dan ook onder ‘vakgenoten’.

Logisch toch, we zijn dan wel niet inhoudelijk met hetzelfde bezig, maar hebben als gemeenschappelijke deler dat we ondernemerszaken met elkaar kunnen delen.

Die zijn er genoeg namelijk;

  • Acquisitie, of in crisistermen, hoe kom ik in hemelsnaam aan voldoende werk
  • Financiële zaken zoals arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Of bankzaken
  • Personeel, wat moet ik er toch mee
  • Klantrelaties
  • Netwerken

Meer dan voldoende om ervaringen over uit te wisselen dat zijn nog alleen de ‘harde’ zaken, maar wat te denken van de ‘zachte’ kant van het ondernemen;

  • Hoe mix ik werk en prive in het algemeen en in crisistijd in het bijzonder
  • Hoe breng ik rust in mijn hoofd tijdens deze zware tijden
  • Met wie kan ik sparren over mijn twijfels ten aanzien van mijn ondernemersvaardigheden

Recht uit het hart

IMG_6345

Betrokken bij het Goede Doel

In de afgelopen crisisjaren gingen we zelf uiteraard op zoek naar lichtpuntjes. Niets menselijks is ons vreemd en dus zochten en vonden we, in sombere tijden, ook positieve aanknopingspunten.

Zaken die maakten dat werken ook weer gewoon leuk was.

In aansluiting op mijn #konijnopreis verhaal, dat op zichzelf niets met de crisis te maken had, past wel onze keuze om, juist tijdens de crisis, aan sponsoring te gaan doen.

Niet in geld, dat zat er effe niet in, maar wel in diensten.

Onze ervaringen met de Ronald McDonaldhuizen maakte namelijk dat we met veel plezier een ‘contract’ afsloten met het @kinderfonds om actief de huizen te gaan ondersteunen. Sindsdien ondersteunen wij op gebied van huisvesting waar we dat kunnen. ‘Om niet’ waar dat kan, tegen kostprijs waar het niet lukt.

Konijn op Reis

#konijnopreis

#konijnopreis

Vele van mijn volgers hebben al kennis gemaakt met Konijn op Reis. Vele daarvan begrijpen inmiddels ook waar dat konijn voor staat.

Voor hen die dat niet hebben mee gekregen en zich afvragen waarom een volwassen kerel zich toch zo druk maakt om knuffelkonijnen dan nog een keer de uitleg.

Laat ik even terug gaan in de tijd, 11 jaar om precies te zijn.

Toen namelijk werd mijn dochter Marit geboren en al snel werd duidelijk dat Marit een erfelijke aandoening had. Dat leverde veel korte ziekenhuisbezoeken op en soms ook een langer en ingrijpender verblijf.

Daar hebben wij kennis gemaakt met de Ronald McDonaldhuizen. De eerste kennismaking was in Rotterdam en daar is het zaadje gezaaid voor Konijn op Reis.

Huis boven water

Huis boven water

Huis boven water

Vele, vele nederlanders hebben er last van; hun huis ‘staat onder water’.

Anders gezegd de hypotheek is hoger dan de huidige verkoopwaarde van het huis waarop de hypotheek is gevestigd.

Dat is waardeloos en vooral als je je huis moet verkopen, om welke reden dan ook.

Dat probleem kennen wij eigenlijk helemaal niet. Tot enkele jaren geleden was onze prive hypotheek eigenlijk maar circa 25% van de marktwaarde.

Geen enkele zorg dus denk je dan.

Om dit stuk te begrijpen moet je weten dat de crisis bij ons feitelijk in twee delen valt uit te splitsen. Het eerste, minst heftige deel in 2009/2010 en deel twee van eind 2011, begin 2012 tot (zo hebben wij zelf de streep getrokken) 1 mei 2014. In de periode tussen de beide, toen we nog zo naïef waren dat we dachten dat er geen deel twee zou komen, besloten we ons huis te verbouwen.

Vakantie

 

Vakantie

Vakantie

Het lijkt zo vanzelfsprekend; vakantie. We hebben er allemaal voldoende van, toch?

Bij mijn medewerkers hebben we in ieder geval onlangs met allen besloten dat we geen 11, maar nog 6 ATV dagen per jaar indelen.

Niemand namelijk die al zijn dagen opmaakte en dus hielden ze allemaal over. Dan liever die 5 dagen omgezet in iets meer inkomen.

Toch is vakantie voor een ondernemer in het MKB helemaal niet zo vanzelfsprekend en al zeker niet als het bedrijfsmatig stukken minder gaat.

Om te beginnen neem ik als ondernemer (of moet ik zeg nam ik) al minder dagen op per jaar als de medewerkers. 25 dagen en 11 ATV dagen, ik ben er nooit in de buurt geweest. 3 weken in de zomer lukte altijd wel, was ook gewoon nodig, maar naast diverse losse dagen en de aangewezen ATV hield het wel op.