Tag Archives: overwerk

Overwerk betalen of tijd-voor-tijd?

tijd is niet altijd geld.

Als ondernemer, maar wellicht ook wel als werknemer, sta je voor dit dilemma.

Wat is nu gunstiger voor beide partijen. Overwerk uitkeren in geld of in uren.

Meteen afrekenen of tijd opsparen en deze later opmaken?

Cultuur
Ik bemerk dat het bij collega ondernemingen een kwestie van cultuur is. Tenminste zo lijkt het. Er ligt niet altijd een basisgedachte aan ten grondslag waarom voor 1 van beide wordt gekozen. Nu is het in de basis bij ons zo dat overwerk pas begint te tellen na 1 uur (per week).

Dat wil niet zeggen dat indien er structureel wordt overgewerkt men dat eerste uur niet mag tellen. Om te voorkomen echter dat we elke maand kwartiertjes moeten verrekenen en medewerkers bij de prikklok (die bij ons niet bestaat overigens) net 3 seconden wachten omdat ze dan 5 minuten overwerk kunnen beschrijven, geloof me ik heb in zo’n organisatie gewerkt waar dat voorkwam, tellen we standaard dat eerste uur niet mee. Maar dan!