Tag Archives: social media

Een webredactie? Moet dat?

Hectiek op de redactie

Voor een zelfstandige is dit geen issue begrijpelijkerwijs.

Die zullen veel alleen moeten doen, ook als het over internet activiteiten gaat.

Een onderneming (ongeacht het aantal medewerkers) zou echter wel een webredactie moeten overwegen vind ik.

In mijn uppie

Toen ik ooit met social media echt actief werd, dat zal zijn een jaar of drie geleden, deed ik uiteraard ook alles zelf.

Ik schreef, redigeerde, plaatste, Twitterde, en postte op Facebook en alles voor mezelf, namens mijn bedrijf en nog wat aanverwante zaken.

Op dit persoonlijke blog doe ik dat nog steeds overigens en vandaar al die tekstuele onvolkomenheden en taalvauten. Excuses daarvoor. Op onze Treetops locaties is dat echter niet meer aan de orde. Daar delen we het werk, maar uiteindelijk in beperkte mate.

Pinterest en Tumblr. Plaatjes plakken.

Ooit ook zo begonnen?

We maken er meer en meer gebruik van; social media. Dat is niet nieuw, maar gaat wel steeds sneller.

Tenminste zo lijkt dat af en toe. Nu komen er ook steeds nieuwe bij, of eigenlijk moet ik zeggen; ik ontdek het gebruik van nieuwe vormen, maar werken ze dan ook?

Pinterest

Niet eens zo heel lang gelden ontdekte ik Pinterest. Dit kennelijk vooral door vrouwen ontdekte platform, laat ons ‘plaatjes plakken’. Beelden spreken meer dan 1000 woorden en dus kun je ook alleen met beelden uit de voeten.

Alles wat ik op internet vind en wat ik in beeld wens te delen met mijn ‘volgers’, die heb je immers overal, kun je ‘pinnen’, ofwel met een digitale punaise op een digitaal prikbord vastzetten.

Referenties onbenut

Elke dag een kroeg
inspecteren? :)

Feitelijk hebben we als organisatie een heel rijtje referenties, wellicht zelfs onze hele lijst opdrachtgevers.

Dat is mooi, maar doen we daar verder eigenlijk mee.

Koesteren

We koesteren onze klanten. Absoluut. Maar gebruiken we ze ook? Nee. Niet echt. Natuurlijk als er naar gevraagd wordt noemen we met plezier onze referenties. We zijn er ook best trots op eigenlijk, maar buiten we het ook uit?

Benutten we die prachtige lijst namen ook wel eens ongevraagd.

Niet echt constateer ik dan. Is dat valse bescheidenheid. Is dat omdat die cliënten dat niet wensen. Nee, bij de nieuwste contracten staat er zelfs in onze voorwaarden dat we hun naam mogen gebruiken. Hebben we er standaard in laten zetten en het wordt er maar zelden uit gehaald. We mogen het dus best wel.

LinkedIn profielen afschermen

Stiekem gluren

Ik heb het nooit begrepen. Dan ga je gebruik maken social media, bent dus bereid zaken te delen en de communicatie via deze media op gang te brengen …. en dan scherm je je profiel af?

Eitje

Ik snap het al niet helemaal bij een ‘eitje’. Je weet wel dat standaard icoontje bij Twitter als je vergeet om je foto te plaatsen. Dat stomme symbooltje dat aangeeft dat je nog hartstikke vers bent op Twitter. Dat je nog moet wennen aan het plaatsen van tweets en jezelf er profileren. Kan ik nog begrijpen, hoewel als je er actief word je er toch enige moeite voor wenst te doen, waarom begin je er anders aan.

Daar komt wel bij dat de normale twitteraars dat toch onder eigen naam doen en dat je dus toch weet met wie je communiceert. Wie geïnteresseerd is in wat ik te vertellen heb en waar ik dus op gepaste wijze op kan reageren. In gesprek kan raken als ik merk dat iemand geïnteresseerd is in wat ik heb te vertellen.

Social media verplichten

op straffe van eenzame opsluiting

De titel is feitelijk niet geheel volledig. Daar had moeten staan social media bij medewerkers verplichten.

Dat is een bizarre discussie natuurlijk. Hoe kun je nu social media verplichten in een bedrijf.Maar toch is de essentie van de vraag wel een interessante.

Meerwaarde

Ik ben er namelijk van overtuigd dat een actieve deelname aan social media door mijn medewerkers een zeer, zeer grote meerwaarde voor alle partijen oplevert. Laat ik dat even uitleggen. Ik ben er van overtuigd dat social media meerwaarde oplevert omdat;

  • het voor de organisatie er toe bijdraagt dat we ‘een gezicht’ krijgen. De mens achter het bedrijf komt nadrukkelijk in beeld,
  • voor zowel de mens als de organisatie geldt dat men zicht krijgt op de kwaliteiten en expertise van personen en daarmee het bedrijf,
  • een gezamenlijke aanwezigheid ons dichter bij de (potentiële) relaties brengt,

Introverts love social media

Uit de oude doos: Zoals gezegd kom ik in mijn eigen blogarchief nog af en toe een blog tegen dat ik zelf de moeite waard vind om nog eens te delen. Een blog dit keer dat wat langer is dan jullie van me gewend zijn en als je het filmpje er bij kijkt dan duurt het zeker wat langer, maar het is zo de moeite waard. (deze blog werd door mij eerder gepubliceerd op www.socialned.nl)

Met excuses voor de Engelstalige titel, maar het laat zich niet zo goed vertalen; introverten is een beetje een raar woord. Het dekt de lading van mijn betoog echter prima. Ik vraag me namelijk al langere tijd af waarom social media en ik zo goed bij elkaar lijken te passen, of tenminste waarom ik het prettig vind er gebruik van te maken.

Dank Susan

 

Ik kwam onlangs in aanraking met een TED-talk van Susan Cain en daar werd ik even wakker geschud. In een betoog van 20 minuten heeft ze ons, introverte mensen, weer op het juiste spoor gezet en mij doen inzien waarom social media juist voor ‘ons’ zo lekker aanvoelt. Het is nogal gebruikelijk om introvert aan te zien voor verlegen. Niets is minder waar, maar introverte mensen voelen nu eenmaal geen behoefte om haantje de voorste te zijn, om te spreken waar anderen dat als eerste wel graag doen. Wij voelen geen behoefte om onze meningen, ideeën, en ervaringen luidkeels te delen. Dat wil niet zeggen dat ze er niet zijn hoor, die ideeën, maar voor een introvert werkt het omgekeerd. Die wordt pas enthousiast als er gevraagd wordt naar haar of zijn mening en er werkelijk wordt geluisterd naar onze ervaringen. Onze behoeften liggen nu eenmaal wat anders.

Facebook werkt aan ons imago

doel bereikt.

Ik was er zelf al langer van overtuigd, maar krijg af en toe een bevestiging van deze overtuiging.

En eerlijk gezegd is dat dan ook wel weer lekker.

De ingeslagen weg van ‘content marketing’ en de inzet van social media helpt ons vooruit en Facebook speelt daarin een boeiende rol.

Overtuiging
Het is natuurlijk wel leuk als je zelf overtuigd bent van de werking van social media, maar dat wordt pas echt waardevol als dat ook bevestigd wordt door onafhankelijke bronnen. In ons geval werd dat bevestigd door een relatie die ik onlangs trof en die een treffende samenvatting gaf van wat wij op Facebook nastreven.

Nu moet je weten dat ik Facebook meer en meer inschat als een platform waar je wel zakelijke info kwijt kunt, maar dat moet geen reclamezuil worden. In het geval van mijn bedrijf hebben we er bewust voor gekozen om humor en achtergrondinformatie over ons bedrijf en onze medewerkers hand in hand te laten gaan.

Wat doet social media met mij?

Expert?? Ik??

September vorig jaar schreef ik op SocialNed onderstaand blog en onder in het kader van ‘herinnert u zich deze nog’ voer ik hem nog eens op. Het blijkt namelijk nog steeds te kloppen.

Hè? Klopt dat wel? Moet dat niet zijn; ‘wat doe ik met social media? Nee! Ik wil het ditmaal eens van de andere kant bekijken. Dus; wat doet social media met mij?

Enige tijd geleden las ik in een discussie op Facebook dat iemand zich de vraag stelde of actief blijven in social media nog wel zin had. Ik vroeg me direct af hoe je dat dan zou moeten beoordelen? Hoe meet je dat? Kun je dat wel meten en moet je dat wel willen? En meteen daar achteraan de vraag; wat doet social media eigenlijk met mij?

Nu ben ik al enige tijd actief op social media. In mijn ogen nog altijd zoekend naar een juiste invulling. Zoekend naar een prettige mix van werk en privé, zoekend naar de balans tussen verslaving en plezierig gebruik. Bij enige reflectie op mijn eigen activiteiten kom ik er echter achter dat er, onbedoeld of niet, iets met mij gebeurt door het gebruik van social media. Ik verander, maar nog meer verandert de kijk van de buitenwereld op mij! Mensen gaan mij beoordelen op wat ze van en over mij lezen. Niet zo gek natuurlijk, maar heb ik daar dan zelf wel de hand in gehad?

Met de concurrentie om tafel

Omstandigheden voor gesprek creëren.

Het is, gegeven de omstandigheden niet alleen noodzakelijk, het is ook gewoon slim. Met je concurrenten om tafel om te kijken of je samen meer kunt bereiken dat alleen. Dat lijkt een heel logische stap, maar in de praktijk ontmoet ik veel weerstand.

Social media de aanzet?
Mijn ervaringen met social media hebben mij geleerd dat kennis delen de nieuwe marketing methode voor ons is. Content Marketing heet het dan en het betekent dat je door kennis te delen je markt aan je verbind. Dat is buiten social media nog even wennen en het is niet geheel toevallig dat de gesprekken die ik met concurrenten heb gevoerd juist via social media tot stand kwamen.

Ik bemerk dan ook sterk dat partijen die dit concept nog niet omarmen, lees; er bang voor zijn, ook niet snel met de collega’s om tafel zullen gaan. Oneigenlijke argumenten als dat de NMA meekijkt worden dan aangevoerd om de natuurlijk afweer tegen concurrenten hoog op te trekken.

Time Management op de helling!

Zoals het klokje thuis tikt .....

Zelfmanagement
Nog niet zo heel lang geleden konden we onze tijd prima managen. Ons werk was doorgaans overzichtelijk en onze werktijden waren dat ook. Netwerken deden we toch vooral In Real Life en social media was nog de ver van mijn bed show. Dat is allemaal voorbij!
Ooit volgde ik en mijn collega’s een cursus Time Management. Zelfmanagement moesten we dat noemen vond onze trainer, het was immers meer dan alleen maar je tijd managen. Weten jullie het ook nog, we leerden weekschema’s maken, prioriteiten stellen, de grote projecten werden strak gepland en de incidentele klusjes kregen een plaatsje daar tussen in. We hielden ruimte voor onverwachte zaken, persoonlijke gesprekken en hadden keurige overzichten over hoe we de week konden doorkomen. Van maandag tot vrijdag en doorgaans keurig van ½ 9 tot 5.