Tag Archives: Team

Hoe een crisis een team om zeep hielp

Doodlopend?

Het was 2009. De eerste klappen van wat uiteindelijk een langlopende mindere periode zal worden komen ook binnen onze club hard aan. We zijn genoodzaakt in te grijpen en doen dat op de in onze ogen beste manier.

We vragen iedereen binnen de club water bij de wijn te doen. We vragen ze kortom allemaal minder te gaan werken. Door allemaal gedeeltelijk in de WW te gaan houden we namelijk wel iedereen binnen. Hoeven we niemand te ontslaan.

Maar waarom gooi je hem er niet uit. Hij heeft toch een tijdelijk contract.

Met het werk is het na enkele maanden al weer goed gekomen. De vrije tijd die ze korte tijd hadden werd financieel gecompenseerd door de WW en wat ze te kort kwamen hebben we als bedrijf later in een bonus uitgekeerd. Financieel is het in dat op zicht met het team weer goed gekomen.

Teams verantwoordelijkheid geven

team met eigen taken

Eigenlijk is het voor mij al geen keuze meer. Ik kan niet anders. Ik moet mijn medewerkers wel verantwoordelijkheid kunnen geven want anders functioneer ik en functioneert het bedrijf niet meer.

Vanzelfsprekend
Voor ons is het dan ook vanzelfsprekend geworden. Het kan gewoon niet anders dan dat verantwoordelijkheden hier diep in de organisatie worden gelegd. Dat gebeurt niet van de een op de andere dag, maar gaandeweg groeit er een cultuur die maakt dat mijn medewerkers vooral zelf hun verantwoordelijkheid nemen.

Ik heb nooit echt moeite gehad met delegeren. Sommige noemden dat gemakzucht, ik spreek liever over het waarderen van mijn medewerkers en ze niet alleen in hun waarde laten, maar ze juist te laten groeien door ze verantwoordelijkheid te geven. Mijn ervaring is dat ze daar veel beter van worden, veel zelfstandiger en dat ze daardoor hun werk beter waarderen.